Escritório sem chefe: utopia ou caos?
http://www.wharton.universia.net/index.cfm?fa=viewArticle&id=2249&language=portuguese
O escritório sem chefe: nova onda do futuro ou uma ideia que será sempre um sonho utópico, dada a indefectível capacidade de intromissão da natureza humana?
Artigos recentes na imprensa corporativa exaltam os benefícios dos locais de trabalho sem chefes e gente sem títulos de cargos, onde os empregados decidem em que projetos trabalhar, a quem contratar e demitir, onde cada um decide seu salário, os aumentos e período de férias.
As reações à ideia são variadas. Até mesmo os partidários do escritório sem chefe admitem que as decisões podem demorar mais devido à ausência de hierarquia. Além disso, a natureza humana acabará induzindo alguém a tomar a frente do grupo e, mesmo sem o título, esse indivíduo assumirá o papel de líder — nem sempre de um modo positivo. Contudo, os defensores da ideia dizem também que numa empresa sem hierarquia os empregados trabalham de maneira mais criativa, mais produtiva e independente, e se sentem mais responsáveis pelo sucesso da empresa.
Um escritório sem chefe "é uma forma extremamente democrática de pensar o trabalho", observa Adam Cobb, professor de administração da Wharton. "Todos tomam parte das decisões, que não vêm simplesmente de cima para baixo. A ideia parte do princípio de que quem trabalha provavelmente tem uma perspectiva melhor de como fazer as coisas do que o chefe. É uma questão de alocar o know-how onde o know-how efetivamente está."
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